photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

INTERVENANT.E SOCIAL.E / CHARGE.E DE PROJET Lutte contre l'habitat indigne L'Alpil est une association ayant pour objectif l'accès au logement de celles et ceux qui en sont exclu-es. Elle est engagée pour la mise en œuvre du droit au logement, aux côtés des personnes et en partenariat avec l'ensemble des acteurs de l'habitat. De l'accueil de personnes en difficulté de logement dans le cadre de la Maison de l'Habitat, aux différentes missions en partenariat avec les Collectivités Locales, les services de l'Etat, les aménageurs et les bailleurs sociaux, ses actions associent interventions de terrain, développement d'outils innovants et contributions à la définition des politiques de l'habitat. Dotée d'un fonctionnement collégial, elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 25 salarié-es. Vos missions - Missions de la Maison de l'Habitat - Accueillir et soutenir des ménages en difficulté d'habitat : assurer des permanences d'accueil à la Maison de l'Habitat et accompagner les ménages (maintien, recherche d'une solution de logement ou d'hébergement adaptée) - Accompagner des ménages dans le cadre de différents dispositifs d'insertion par le logement et en lien avec[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Disque - Ciné - Vidéo - Radio - Photo - TV

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

I. Administration pour Radio Galère (28h /sem.) Veiller au bon fonctionnement administratif de l'association GALERE, en étroite collaboration avec les autres salarié-es ainsi qu'avec le Conseil d'Administration. Missions : > Suivi administratif / équipe salariée - Suivi administratif des ressources humaines (fiches de paie, arrêts de travail, formation professionnelle, etc.). - Participation aux recrutements et aux suivis des stagiaires et des services civiques. - Participation aux tâches quotidiennes de l'équipe salariée et aux outils de fonctionnement interne (réunions, ménage, courrier). > Comptabilité et facturation - Suivi des facturations (techniques, plateaux, formation, etc.) - Accompagnement du / de la trésorier-e sur les budgets prévisionnels, et communication avec la comptable et la commissaire aux comptes pour les résultats de comptes. - Suivi et élaboration de bilans financiers avec la commission financière et la comptable. > Partenariats - Veille et développement de partenariats. - Communication avec les partenaires. > Dossiers de subventions - Budgétisation et écriture des projets en accord avec l'équipe salariée. - Suivi de l'ensemble des dossiers (en particulier[...]

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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi Immobilier

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Depuis 2007, la Foncière et la Fondation Terre de Liens ont acquis 400 fermes sur l'ensemble du territoire français grâce à la mobilisation citoyenne. Ces biens permettent de favoriser l'accès à la terre et l'installation de projets agricoles respectueux de la nature et de l'homme (agriculture biologique). La Foncière Terre de Liens fait partie du mouvement Terre de Liens, elle est la société d'investissement solidaire dans les terres agricoles. Elle achète des fermes grâce à de l'épargne citoyenne pour enrayer la disparition des terres agricoles et réduire les d'accès au foncier agricole. La Foncière Terre de Liens recrute un(e) chargé(e) de Gestion du Patrimoine bâti qui travaillera avec les 9 actuels chargés de la Gestion du Patrimoine bâti (ingénieurs et architectes). Il/elle aura en charge un portefeuille de fermes sur les régions du quart Sud Est de la France. - Sa fonction principale sera de définir et mettre en œuvre les projets de travaux nécessaires sur les fermes en tant que maitrise d'ouvrage, de suivre des projets en cours et d'enclencher les projets de travaux en attente. - Sa fonction secondaire sera, de poursuivre et renforcer la professionnalisation de[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Type de contrat : CDI Horaires : 35h00 aménagé Rémunération brut : A déterminer selon la CCN Employeur : Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée Début de contrat : 01/12/2025 Poste basé à : La Roche Sur Yon et déplacements sur le département de la Vendée Formation : Etre titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial Permis : B Expérience et qualités requises Vous avez l'expérience de la vie associative et du développement territorial local. Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire. Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et vous savez utiliser les services administratifs de l'Etat. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera : - Discrétion - Neutre/impartialité - Ponctualité - Dynamisme - Proactivité Compétence(s) requise(s) Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d'entretenir un réseau et de mener à bien vos missions. Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes)[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Sain-Bel, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Fédération intervient en appui des associations ADMR du département et recherche un son futur référent de secteur en CDI secteur Lyon ouest Sous l'autorité de la responsable du pôle Service à Domicile, et au sein d'une équipe, le référent de secteur est le représentant de la fédération auprès des associations locales dont il a la charge, pour superviser leur fonctionnement, et les accompagner dans leur professionnalisation. Il intervient auprès de 8 à 10 associations situées entre Lyon et la vallée de l'Azergues. Son poste est basé à la Fédération ADMR Rhône et Métropole de Lyon située à Sain Bel dans laquelle il se rend régulièrement. Il apporte son soutien dans le souci du respect des règlementations en vigueur, des orientations départementales, du projet de service de l'association, et du mandat de gestion signé entre la fédération et l'association. Véritable intermédiaire entre les services techniques de la fédération et les associations, le référent de secteur intervient régulièrement dans chaque association, principalement au contact des dirigeants de la structure et des salariés administratifs. Il intervient dans l'optique d'une harmonisation des pratiques,[...]

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Chargé / Chargée de relation client

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

À propos de l'association L'association Origine France Garantie est une organisation indépendante qui porte deux certifications de référence : Origine France Garantie et Service France Garanti. Ces certifications attestent, preuves à l'appui, de la fabrication ou de la réalisation en France des produits et services certifiés. Depuis plus de 15 ans, l'association fédère plus de 800 entreprises adhérentes, de la TPE à l'ETI, qui défendent le savoir-faire français, la relocalisation et la transparence envers les consommateurs. Notre mission : Donner confiance aux consommateurs en certifiant l'origine réelle des produits. Soutenir la production sur le territoire et la réindustrialisation. Valoriser les entreprises qui font le choix du Made in France garanti. Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de relations adhérents et développement (H/F) Votre rôle Rattaché(e) au Président et en lien direct avec la Direction de la communication, vous êtes le point de contact privilégié des adhérents et le garant d'une relation de proximité, d'écoute et de fidélisation. Vous participez activement à l'animation du réseau, à la mise en valeur des adhérents,[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son IME - IDA l'Institut Marie Rivier un ou une moniteur(trice) éducateur(trice). Poste en CDD à temps plein remplacement de 3 mois à pourvoir le 19 aout 2025. Un week-end par mois - vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribuer à l'élaboration d'un projet de service - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante -[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Saint-Rémy, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs familles. M. GOUYON, Directeur du Pôle SESSAD 71 APF France handicap, recherche pour le dispositif du Pôle Enfance Handicap (PEH) un(e) éducateur/éducatrice jeunes enfants. Poste à pourvoir au 06 octobre 2025. Statut collectif : CCNT 51, CDD de 6 mois, à temps plein avec une évolution possible en CDI. Qualification requise : Diplôme d'état d'EJE Expérience appréciée de 2 ans, débutant accepté ; permis B indispensable Missions principales : - Accompagnement des familles par le biais de l'élaboration du projet de prestation individualisé - Soutenir spécifiquement, en lien avec l'équipe, l'inclusion des enfants âgés de 0 à 7 ans dans les lieux d'accueil de droits communs - Soutenir, en lien avec l'équipe, l'inclusion des enfants âgés de 8 à 17 ans. - Met en place, en lien avec l'équipe des actions de sensibilisation à destination des professionnels du milieu ordinaire pour concourir à un accueil de qualité des enfants ayant des besoins spécifiques - Travaille en partenariat avec les différents[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Enseignement - Formation

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Etablissement LaSalle St Nicolas, 19 rue Victor Hugo 92130 Issy les Moulineaux, recherche pour décembre 2025 un (e) secrétaire de direction. L'Ensemble scolaire est un établissement d'Enseignement Privé Catholique sous contrat d'association avec l'Etat, sous tutelle congréganiste des Frères des Ecoles chrétiennes. Il accueille 1200 élèves de la 6ème aux classes post bac, une centaine d'enseignants/formateurs. Fiche de poste La secrétaire de direction appartient à l'équipe administrative et financière de l'établissement La Salle-Saint Nicolas et peut, à ce titre, être appelée à des missions pour les autres secteurs de l'établissement comme les autres services peuvent être appelés à renforcer son action en cas de besoin. Son responsable hiérarchique direct est la Responsable Administrative et Financière. Son travail quotidien lui est confié par le Directeur de l'établissement. Le poste nécessite une grande proximité entre le Directeur et sa secrétaire, un partage d'informations important, une capacité à anticiper, une souplesse dans l'action et une agilité d'esprit. Cette fiche de poste évoluera en fonction des nouveaux secteurs qu'explorera l'établissement et des nouvelles[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Graulhet, 81, Tarn, Occitanie

Depuis plus de 40 ans, l'association œuvre pour le maintien à domicile des personnes âgées, en adaptant continuellement ses services aux évolutions des besoins des usagers. Aujourd'hui, le SSIAD dispose d'une autorisation pour accompagner 102 personnes âgées de plus de 60 ans et 2 personnes en situation de handicap. Notre démarche s'appuie sur une approche globale, coordonnée et partenariale, en lien avec les acteurs du territoire. Le soutien aux aidants familiaux fait également partie intégrante de notre mission, avec un positionnement professionnel centré sur le respect mutuel entre l'usager, la famille et le soignant. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez au domicile des patients pour assurer les soins infirmiers prescrits et les missions relevant de votre rôle propre. Vos missions incluent notamment : Réaliser les soins techniques, relationnels et éducatifs auprès des usagers. Repérer les signes d'aggravation ou les situations d'urgence, et adapter la prise en charge en lien avec les équipes. Encadrer et accompagner les aides-soignants, à qui vous déléguez certains actes relevant de votre rôle propre. Établir une relation de confiance avec le patient[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Beauchastel, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La filière "Personnes en Situation de Handicap" recrute pour son foyer d'hébergement: Un Coordinateur de Parcours (H/F/X), en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Poste basé à Beauchastel (07) La filière , avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) Finalités du poste: * Etablir, Organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge médico-sociale des Résidents de FHAH dans un parcours éducatif. * Réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet individuel établi par le référent éducatif Vos missions seront les suivantes: Co-élaborer le plan de prestation personnalisé: Prendre connaissance des attentes de la personne, de ses expériences, de ses capacités et ressources personnelles et environnementales et mise en lien des dispositifs pour la réalisation de son projet de vie. Coconstruire et adapter le projet personnalisé en lien avec les personnes accompagnées, les professionnels et les dispositifs du territoire Assurer le suivi du parcours: Recueillir tout au long du parcours les informations utiles à[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Depuis plus de 30 ans, SATO Relais développe des actions d'insertion par l'économique en utilisant principalement la mise à disposition de main-d'oeuvre aux associations, collectivités et particuliers, mais aussi des chantiers d'insertion et des actions de proximité sur les zones urbaines sensibles de Brest. Vous évoluez au sein du service ICEO (Informer, Accompagner vers l'Emploi), basé à Brest au 7 rue de Vendée, sous la responsabilité de la Cheffe de projet, et êtes mobile sur le territoire de Brest. Missions : Vous êtes force de proposition sur l'accompagnement des habitants des quartiers que vous animez. Vous créez et faites vivre des animations collectives et participez aux réseaux des acteurs du projet. Vous travaillez en autonomie, en lien avec différentes équipes. Vous savez travailler en situation d'urgence et dans des territoires en difficulté, vous savez faire face à des situations de tensions et adapter votre comportement aux situations. Accompagnement : Mobiliser, accueillir et informer les publics sur l'environnement local, sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'insertion, d'aides sociales, de logement, etc. et[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Identification du poste Titre : Assistant de service social Site : établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo Pôle : Pole Inter-Etablissement de Psychiatrie Secteur : NORD Service(s) : service d'hospitalisation complète et unités ambulatoires Code métier* : 10F40 * Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http: //www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique : -N+1 : M. Jonathan PIAT Cadre supérieur de Santé SAM Nord -N+2 : Mme Angela JENESCO, psychiatre PH, cheffe de service SAM Nord 2-2 Liaisons fonctionnelles : -Médecins et psychiatres du service, cadre supérieur de santé, cadres de santé, équipe paramédicale (infirmiers, éducateurs, aides-soignantes, aide médico psychologiques, psychologues), secrétaires. 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) : -Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. -Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association PEP SRA recrute pour le CMPP de Privas, ses antennes et/ou le Dispositif SOUPAPE (dispositif d'appui à la parentalité), un(e) assistant(e) de service social à temps partiel dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous participez au processus d'admission et coordonnez les informations sociales liées à la famille lors de l''accueil ; - Vous intervenez et coordonnez des situations sociales, en lien avec l'équipe interne et les partenaires ; - Vous accompagnez les familles ayant des besoins en matière d'administration de dossiers en lien avec le parcours de l'enfant (MDPH, mesures de protection, éducation et loisirs) ; - Vous recueillez et évaluez les situations préoccupantes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous procédez à la rédaction et à la transmission des rapports de situation, le cas échéant Profil : - Détenteur du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) - Connaissance requise du fonctionnement MDA et des droits en lien avec la situation de handicap - Sens de la communication, autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Aisance rédactionnelle -[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Bois-le-Roi, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Votre rôle en tant que Directeur(rice) Rattaché(e) au Président de l'association et en lien avec le Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de la crèche, tant sur le plan éducatif qu'administratif, managérial et technique. Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 10 personnes. Vous êtes également l'interlocuteur(rice) privilégié(e) d'une quarantaine de familles. Vous êtes en lien direct avec l'ensemble des partenaires (techniques et financiers). Management de l'équipe pédagogique - Coordination de l'équipe : o Organisation du travail : définition des postes, élaboration des plannings, gestion des absences/remplacements o Animation des réunions d'équipe et réalisation des entretiens annuels individuels - Responsable recrutements (entretiens d'embauche, contrats) Gestion administrative et financière de la structure - Suivi du budget annuel et élaboration des dossiers de subvention, en binôme avec le Trésorier(e) - En lien avec le cabinet comptable externe : suivi de la comptabilité / facturation ; Elaboration des fiches de salaires - Etablissement des contrats des familles et de la facturation - Suivi des[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Cadre d'emplois des infirmier(e) puériculteur(ice) territoriaux ou Educateur (trice) de jeunes enfants (Par voie statutaire ou contractuelle) Recrute son directeur(rice) de la crèche Les Mini-Pouces de 40 berceaux à compter du 1er janvier 2026, située à Aubenas (07) suite à la retraite progressive de la directrice actuelle Directeur de la crèche, vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice petite enfance-jeunesse Missions Générales du poste sur le terrain : Pilotage de l'établissement en lien avec la direction adjointe -Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles. -Veiller à l'application du projet éducatif et pédagogique et accompagner son évolution avec les équipes. -Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement auprès des familles et de l'équipe -Gérer le suivi administratif et budgétaire en lien avec le service petite enfance (facturation, commandes, actualisation des données CAF, gestion du logiciel, .) -Être en capacité de gérer les situations d'urgence (protocole en cas d'accident, PPMS, déclarations d'informations préoccupantes, .) -Suivre et appliquer les protocoles[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Jonzac, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'ESAT de Jonzac site basé à Jonzac (17500) - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1ETP) - Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 L'ESAT de Jonzac accueille des adultes en situation de handicap agé(s) de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT. Vos missions Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur de pôle et par délégation du Responsable de filière Alimentaire, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - D'organiser et superviser la production de 800 repas dans une cuisine centrale en lien avec l'autre coordinateur de production, les 2 moniteurs d'atelier et l'agent de restauration polyvalent : * Superviser et participer activement à la production chaude et froide, les allotissements, le conditionnement et la distribution * Contrôler la qualité des repas et garantir leur conformité avant expédition * Assurer la gestion des stocks, commandes, approvisionnements[...]

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Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Agent d'entretien et de maintenance Home des Flandres CHRS SELHA Missions principales du poste : Au sein de l'équipe du centre d'hébergement (constitué de 40 logements et d'un ensemble de bureaux), dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif du Home des Flandres et du projet d'établissement et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, l'agent de maintenance participe à l'accueil des personnes hébergées au sein du service en garantissant une qualité des conditions d'hébergement, en veillant aux conditions de sécurité. A ce titre il participe à La mise en œuvre du projet de service : - Participer aux instances de réunion, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service, - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des interventions de maintenances. A l'entretien des lieux de vie et des bureaux : - Evaluer en lien avec l'équipe éducative et des cadres les interventions nécessaires. - Assurer le suivi des interventions en lien avec les bailleurs et sociétés sous-traitantes - Accompagner les personnes hébergées (en lien avec les référents[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Crozon, 29, Finistère, Bretagne

Le territoire de la Presqu'île de Crozon - Aulne maritime s'est associé à une expérimentation portée par le CRIJ Bretagne et la Caf du Finistère, visant à améliorer l'accès aux droits et services des jeunes*. Une phase d'enquête a été réalisée au premier semestre 2025 auprès des 14-24 ans, en partenariat avec les professionnel.les jeunesse du territoire. Au vu des résultats et des échanges avec les partenaires, la Caf du Finistère et la Communauté de communes ont acté le financement d'un poste permettant d'approfondir le diagnostic tout en testant des solutions. Le CRIJ Bretagne en est le porteur pour la durée de l'expérimentation. Favoriser l'accès aux droits et aux services des jeunes en allant vers les 15-21 ans du territoire et leur famille, expérimenter des formes nouvelles d'actions. Construire le réseau de partenaires autour de l'information jeunesse, être personne ressource pour les acteurs du territoire. Faire le bilan de l'expérimentation. - Rencontrer les acteurs de la jeunesse au sens large (santé, animation, insertion, prévention, éducation.). Identifier des formats de collaboration pour informer et accompagner les jeunes. - Proposer et expérimenter des formats[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Soucieux des enjeux écologiques et énergétiques actuels, vous ambitionnez travailler pour une structure engagée pour le développement durable. Vous avez le goût du développement et de la relation client, mais cherchez à donner plus de sens à votre travail ? Envie de contribuer à la transition écologique à travers la formation et l'accompagnement au changement ? Rejoignez l'Agence Locale de l'Energie et du Climat Montpellier Métropole, qui oeuvre pour la transition énergétique depuis plus de 17 ans ! En intégrant le Pôle développement et innovation territorial, vous développerez les actions de formation et de prestations de l'ALEC pour accompagner le changement, essaimer son expertise et renforcer l'impact de ses missions. Missions et activités principales 1.Développement et commercialisation des formations et prestations ALEC (45 %) - Définit, en lien avec la cheffe de projet communication et la responsable de Pôle, la stratégie de développement et de commercialisation des formations et prestations de l'agence (évolution de l'offre, contenu, tarifs, publics.) - Assure la prospection téléphonique, les campagnes e-mailing, la prospection digitale, etc. - Assure la promotion[...]

photo Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Emploi

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CDD remplacement congé maternité/temps complet de mi-décembre 2025 au 1 septembre 2026 1. Pilotage de la Maison des Familles : - Lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration - Management d'une équipe mixte (salariée, bénévoles, stagiaire et volontaire en service civique), animation de réunions mensuelles d'équipe, intégration de nouveaux bénévoles - Gestion administrative et financière de la structure, élaboration du budget prévisionnel - Elaboration de demandes de subvention et de financement, veille sur les appels à projets - Reporting de l'activité - Création ou développement de liens avec des partenaires extérieurs, les équipements locaux, les associations - Communication (flyers, plaquettes, diffusion d'informations, site internet.) - Participation au réseau national des Maisons des Familles 2. Animation de la Maison des Familles et soutien à la parentalité - Être garant du cadre d'intervention de la Maison des Familles et de la posture d'accompagnement (visée de développement du pouvoir d'agir, cadre sécure bienveillant et confidentiel) - Accueillir et accompagner les familles, dans un cadre individuel ou collectif, et dans une approche globale - Accompagner[...]

photo Directeur / Directrice CCAS

Directeur / Directrice CCAS

Emploi Administrations - Institutions

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

DIRECTEUR DU CCAS (H/F) à temps complet, poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2026 Le CCAS de PONT DU CHATEAU, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service. Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion : * d'un service à la personne (28 aides à domicile) ; * d'un service social ; * d'une crèche ; * d'un Relais petite enfance (RPE). Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire. Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué(e), vous êtes responsable de la mise en oeuvre des orientations sociales de l'établissement et du bon fonctionnement du CCAS. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : Pilotage stratégique et organisationnel : - Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune ; - s'assurer que l'organisation[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Paray-le-Monial, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez Au sein du Foyer de Vie Boréale qui accueille 37 résidents répartis en deux unités, à partir de 20 ans et sans limite d'âge atteints de déficience intellectuelle avec trouble associés. L'objectif du Foyer de Vie Boréale est l'accompagnement de ces résidents dans les actes de la vie quotidienne et de les aider à développer leurs compétences dans les actes de la vie sociale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Produire un travail d'analyse et de synthèse en lien avec les réflexions et les écrits de projets - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé - Coordonner les aménagements du Projet Individualisé de la personne accueillie en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, son entourage, et les partenaires externes - Mettre en œuvre des dispositifs afin de favoriser l'insertion sociale, coordonner et planifier des activités - Impulser en tant que « personne ressource » une dynamique socio-éducative en veillant au respect du cadre législatif, des recommandations de[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein du Mouvement associatif Centre-Val de Loire et sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les instances et l'équipe du Mouvement associatif Centre-Val de Loire, le/la chargé.e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Les principales missions liées au poste sont les suivantes : 1/ Informer et diagnostiquer - Accueillir les dirigeant.es associatif.ve.s et qualifiant rapidement le niveau urgence (délai avant la rupture de trésorerie) - Accompagner la réalisation d'autodiagnostics notamment sur la constitution d'un plan de trésorerie fiable - Vérifier l'environnement interne et externe dans lequel se trouve l'association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l'analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc.) 2/ Accompagner les associations en fragilité - Formaliser les articulations avec les dispositifs et réseaux existants - Identifier la gravité de la difficulté afin d'établir un plan d'actions à mener - Identifier l'origine des difficultés - Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise - Accompagner les dirigeants (bénévoles[...]

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Atelier Repair Cailloux

Atelier, Vie associative

Ancenis 44150

Du 08/11/2025 au 13/06/2026

Un Repair Café est un atelier consacré à la réparation d’objets. Il permet de créer du lien et fonctionne grâce à des bénévoles intuitifs et généreux. Il s’adresse à toute personne qui souhaite redonner vie à des objets abimés ou en panne (Electronique - Mécanique - Informatique - Vélo - Couture) Bénévoles et utilisateurs réparent ensemble et partagent compétences et astuces. Sans rendez-vous. Participation libre. En 2025-2026 nous proposons à ceux et celles qui le souhaitent : 1 - de changer ensemble votre système d'exploitation (suite à la fin de vie imminente de Windows 10). 2 - des ateliers spécifiques couture de 2h30 aux mêmes dates et horaires que le Repair Cailloux. Pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre un projet couture, créer, customiser, changer une fermeture, réaliser un ourlet,... Plus d'infos sur notre site. Sur inscription. Participation libre. Dates : Le 11 octobre 2025 Le 8 novembre 2025 Le 13 décembre 2025 Le 14 février 2026 Le 14 mars 2026 Le 11 avril 2026 Le 9 mai 2026 Le 13 juin 2026

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Auneuil, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions principales : Sous l'autorité du Conseil d'Adminitration, le (la) Directeur (trice) sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet associatif, agréé par la CAF de l'Oise, ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre sur les communes du territoire de proximité d'Auneuil, situées au Sud-Ouest de Beauvais dans l'Oise. Acteur(trice) du développement social local, il (elle) s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et travaille avec eux. Pour ce faire, le (la) Directeur (trice) devra : - Assurer une veille sociale et culturelle sur son territoire afin de concevoir et de mettre en œuvre des projets et plans opérationnels (sociaux et culturels) qui répondent aux objectifs de l'association, ainsi qu'à la politique économique et sociale territoriale. - Proposer une stratégie économique adossée à des outils financiers pour aider à la validation des instances. Assurer ensuite la bonne exécution des décisions financières et l'engagement du budget annuel (+/- 1 000 000,00 €). - Gérer les ressources humaines (23 salariés). - Mobiliser les responsables d'activités et de secteur autour du projet associatif qui s'inscrit[...]

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Conseiller / Conseillère en développement local

Emploi

Saint-Pierre-du-Mont, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Pour candidater depuis l'offre, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet prévue à ce effet. Dans le cas contraire, votre CV ne sera pas étudié. Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la Ligue de l'enseignement des Landes relevant du champ la Vie Associative et de la Vie Sociale ... Dans un souci constant de coopération et de synergie entre les services de l'association et les acteurs du territoire. Une prise en compte des enjeux de transition écologique sera à intégrer dans chacune des actions développées dans le cadre de la mission. Vous portez les actions du champ défini et concevez les procédures de suivi et d'évaluation afférentes. Types d'actions possibles : Les missions dévolues à la personne recrutée sont les suivantes, étant susceptibles d'être modifiées à l'initiative de l'employeur suivant les nécessités de l'activité : Dans le cadre de la Co-animation du dispositif Guid'Asso et de coordination du réseau Animation de la Vie Sociale (AVS), l'agent de développement : - Participe à l'élaboration d'un état des lieux permanent (repérage des acteurs, recueil des besoins et des attentes, recensement[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous la responsabilité du responsable de service, le ou la chargé.e de mission Vie associative aura en charge : 1. L'animation et le développement de Guid'Asso : - identifier les ressources existantes avec les acteurs associatifs/actrices associatives du territoire mayennais - accueillir, informer et orienter les associations - accompagner les associations locales dans leurs projets associatifs et dans leur fonctionnement - animer le relai départemental du dispositif Juniors associations 2. L'accompagnement et la formation des bénévoles de l'Avant-Scène Cinéma : - assurer l'accueil, le soutien et la coordination des bénévoles du cinéma l'Avant-Scène à Laval (gestion d'outils de suivi, planification,.) - former les bénévoles du cinéma l'Avant-Scène - assurer l'interface entre les salarié.es et les bénévoles du cinéma 3. La coordination du dispositif service civique : - coordonner le dispositif Service Civique de la Ligue de l'enseignement - FAL 53 - animer le réseau des volontaires et du réseau des structures d'accueil : journée de rassemblement des volontaires, ateliers thématiques pour les volontaires, création d'outils, organisation[...]

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Social - Services à la personne

Roussillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le centre social et culturel Lou Pasquié, implanté à Roussillon, est un acteur historique du développement social local depuis près de quarante ans. Acteur incontournable de la politique enfance-jeunesse de la communauté de communes, il agit au service d'un territoire rural et solidaire au cœur du Luberon. Le nouveau projet social 2025- 2028 réaffirme avec force la place centrale de l'animation de la vie locale et de la participation des habitants, en faisant du centre social une maison des initiatives et en œuvrant pour un développement durable et solidaire du territoire. À la suite d'une période de fragilités organisationnelles, un accompagnement renforcé conduit par la Fédération des centres sociaux de Vaucluse durant l'année 2025 a permis d'établir un diagnostic lucide et partagé. Sur cette base, la gouvernance associative s'est pleinement mobilisée autour d'une feuille de route claire : consolider l'équipe et développer les compétences professionnelles, renforcer la cohérence du projet et ouvrir une nouvelle étape de développement en concertation avec les collectivités locales. L'association recherche aujourd'hui sa direction pour porter cette dynamique et impulser[...]

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Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Tourisme - Loisirs

Scaër, 29, Finistère, Bretagne

La MJC/Centre Social la Marelle située dans le Finistère à 35 Km de Quimper et 55 Km de Lorient à trente minutes de Concarneau est une association de 750 adhérents dans une ville de 5300 ha. Elle a 36 ans d'existence. Equipe : - 13 salarié-es permanents dont 8 à temps complet - 4 Professeurs /animateurs techniciens - 5 professeurs de musique employées dans le cadre d'un Groupement d'employeur - 9 CDDI, - 1 technicien spectacles occasionnel, Soit 44 salariés ; 17 équivalents temps plein. - 4 Bénévoles animateurs d'activité Son projet est très polyvalent : - Panel d'une trentaine d'activités socio-culturelles dont l'école de musique, - Lieu de diffusion culturelle (membre de réseau de six lieux de diffusion «4ASS et Plus»), une salle de spectacle (jauge de 288 places), Le Directeur est titulaire des licences d'entrepreneur de spectacles 2 et 3 - Animation jeunesse 11/18 ans, - Centre Social agréé CAF (Animation collective famille, CLAS, membre du REAAP), - Point d'Information Jeunesse de la Communauté d'agglomération, - Un chantier d'insertion laverie-friperie pour huit salariés en CDDI. Budget : 752 000 € dont 110 000 € de convention ville de Scaër. Nombreux financements[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation L'AARS recrute 3 personnes en CDD au sein du pôle « SIAO Veille sociale » de l'association dans le cadre du dispositif hivernal d'aide aux personnes sans-abri (de fin octobre 2025 à fin mars 2026). Ces 3 postes sont à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien. Missions Vous contribuerez à la réalisation des missions des dispositifs de veille sociale qui ont pour objectif d'être en contact avec les populations les plus en marge pour créer du lien, le maintenir et faire émerger une demande de réinsertion par le biais de l'hébergement, l'accès aux soins. Sur l'Accueil de Jour : - Participation à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant l'accès à des prestations de première nécessité (domiciliation administrative, hygiène, prestation alimentaire.,) ; Sur le Samu Social : - Participation aux maraudes quotidiennes en binôme (aller-vers) ; - Communication sur l'activité exercée et contribution à la dynamique de parcours des personnes via le SISIAO ; - Travail en collaboration étroite avec le 115 et les dispositifs d'hébergements[...]

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Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité de la Directrice du Pôle IAE : - En fonction de leurs besoins, accompagner les salariés « premières heures en chantier » sur leur lieu de travail et dans la réalisation de leurs activités - Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux - Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement - Accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion - Concevoir les accompagnements socio-éducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoin sociaux des personnes dans une perspective de relais - Faire le lien avec les encadrants technique du chantier d'insertion dans une perspective de relais visant à terme le recrutement de personnes Contrat à Durée Déterminée à pourvoir à partir du 01 octobre 2025. Pour une durée de 6 mois potentiellement renouvelable. Temps plein selon annualisation du temps de travail Expérience - Connaissance du public en grandes difficultés (particulièrement le public sans domicile fixe. - Connaissance de l'environnement économique[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Villeneuve-Saint-Georges, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges, (239 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : -Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; -Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administratives de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident); -Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; -Assurer le traitement de la facturation ; -Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune ; -Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...); -Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; -Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur)[...]

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Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Ville-d'Avray, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez une crèche parentale où votre engagement fait la différence La crèche Les Petits Bouts, située à Ville-d'Avray, recherche son/sa Responsable Technique pour coordonner son équipe, garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à une organisation bienveillante et collaborative. La Crèche parentale Les Petits Bouts accueillant 24 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, est associative et repose sur des valeurs fortes : solidarité, épanouissement des enfants et co-construction avec les familles. Vos missions : En lien avec une équipe de professionnel-le-s et un bureau de 6 parents bénévoles engagés, vous serez en charge de : - Piloter la mise en œuvre du projet pédagogique (disponible sur www.crechelespetitsbouts.fr) - Encadrer l'équipe et assurer le bon fonctionnement de la crèche au quotidien - Gérer l'organisation : plannings, commandes, stocks, lien avec les familles et partenaires - Être présent-e auprès des enfants : 50 % du poste est consacré au terrain Pourquoi rejoindre Les Petits Bouts : Rejoindre Les Petits Bouts, c'est intégrer une crèche où la bienveillance, la coopération et la reconnaissance sont au cœur du quotidien. Vous bénéficierez d'une réelle[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Service Prévention Familiale - ADEFO Côte-d'Or Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Nous recrutons un travailleur social (H/F) en CDD à temps complet de 12 mois, pour rejoindre le Service de Prévention Familiale, à Dijon et Grancey. Le service s'inscrit au croisement de la protection de l'enfance, de la prévention et du soutien à la parentalité. Il accompagne les familles dans le renforcement du lien parent-enfant, à travers des actions collectives et individualisées, en journée et/ou en hébergement. Le service intervient sur deux sites : Dijon (1 rue de la Prévôté) Grancey, à la Maison Familiale Vos missions principales Accueillir et accompagner les familles dans une démarche éducative individuelle et collective Identifier et mobiliser les compétences parentales pour renforcer les liens familiaux Concevoir et animer des activités supports (ateliers, séjours, week-ends, camps) pour[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre de son service « PAD'Côté », concernant l'accompagnement d'enfants et de leur famille, relevant d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement Exceptionnel, les associations Ar Roc'h et APASE, porteuses de ce projet recrutent le poste suivant : Un.e référent-e- éducatif-ve* Poste en Contrat à Durée Indéterminée - CCN 66 - basé sur le territoire de Liffré. *Astreintes éducatives : le/la professionnel-le concerné-e réalisera environ 1 astreinte de nuit par semaine et 1 week-end d'astreinte par cycle de 8 semaines. Les territoires d'intervention : - Betton, Melesse, Saint Aubin d'Aubigné, Liffré (24 mesures de PAD) - Maen Roch et Fougères (12 mesures de PAD) Le public concerné : Le service d'AEMOIHE s'adresse à des mineur-e-s, filles ou garçons, âgé-e-s de 0 à 18 ans, en danger ou en risque de danger : - Dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger ou en risque de danger, ou dont les conditions d'éducation ou de développement physique, affectif, intellectuel et social sont compromises. Sont exclus, les enfants pour lesquels une maltraitance est avérée ; - Dont le maintien du lien avec leurs parents et la fratrie est[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Deuil-la-Barre, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Mission principale: Concevoir, organiser et animer des activités sociales, culturelles, ludiques et intergénérationnelles favorisant le bien-être, la convivialité et l'inclusion des personnes âgées au sein de la résidence et dans leur environnement local. Activités et responsabilités Elaborer un programme d'animations adapté aux besoins, envies et capacités des résidents Organiser des activités individuelles et collectives (ateliers créatifs, jeux, sorties culturelles, activités physiques adaptées, ateliers mémoires, etc...) Favoriser le lien social entre résidents, avec les familles et les partenaires extérieurs (association, écoles, acteurs culturels...) Mettre en place des projets favorisant la citoyenneté, l'inclusion et l'ouverture sur la vie locale. Accompagner les résidents dans leurs initiatives personnelles et collectives. Participer à la dynamique de la résidence en lien avec l'équipe (coordination, intervenants extérieurs, bénévoles). Veiller à la sécurité, au confort et au respect de chacun pendant les activités. Evaluer les actions menées (participation, satisfaction, impacts). Participer à la communication interne et externe(affiche, newsletters, réseaux sociaux,[...]

photo Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité du chef de service, le moniteur d'atelier/la monitrice d'atelier restauration assure la gestion et l'organisation du service en salle, tout en accompagnant une équipe de travailleurs, en respectant le référentiel du titre de moniteur d'atelier. Les missions principales : - Superviser le travail des travailleurs au sein de l'atelier restauration de l'ESAT - S'assurer de la planification des réservation au sein du restaurant et lors de prestations extérieures - S'assurer de la conformité des activités avec les cahiers des charges - Etablir des devis en fonction des demandes des clients (réservation de salles, prestations extérieures) - Encadrer une équipe de travailleurs en respectant la sécurité aux postes de travail - Accompagner et favoriser l'intégration des nouveaux usagers - Réaliser avec le personnel éducatif les différentes évaluations des usagers accueillis avec les outils mis à leur disposition - Participer, en lien avec le chef de service, au développement des activités de l'atelier - Accompagner une équipe de travailleurs sur des prestations extérieurs (journées, soirées ou exceptionnellement le weekend) Profil : - Titulaire d'une formation de niveau[...]

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Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Social - Services à la personne

Bourboule, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'A.S.P.H. association recrute pour le Foyer Occupationnel d'Internat (FOI), situé à la Bourboule, un(e) : Agent d'entretien (H/F) Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Direction et par délégation de la Chef de service du FOI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les fonctions logistiques et administratives, vous veillez à la qualité du cadre de vie des Usagers. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : - Garantir le bon état général des bâtiments, intérieur et extérieur, en assurant un entretien ; vous effectuez les travaux et réparations de 1ers niveaux (peinture, électricité, plomberie .). Vous assurez le suivi des maintenances obligatoires (Ascenseurs, SSI, Chaudière.), en lien avec le Responsable sécurité maintenance de l'ASPH. - Gérer l'entretien des espaces extérieurs de l'établissement (espaces-verts, fleurissement, gestion des poubelles, déneigement.). Vous veillez à l'entretien de bonnes relations de voisinage, par le maintien d'un extérieur agréable, accessible et sécurisé. - Garantir le bon état général des véhicules. Pour cela, vous réalisez l'entretien courant des véhicules et suivez les RDV maintenance obligatoire chez[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Urzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Futur membre d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la charge de la paie et du suivi administratif des salariés. Le service Ressources Humaines gère environ 600 bulletins de salaire par mois (CDI, CDD, alternants, travailleurs en ESAT, filiales commerciales). Vous serez amené à traiter 250 à 300 bulletins par mois. Missions principales : - Traitement de la paie : o Maîtriser le processus paie complet sur le logiciel ADP o Collecter et saisir les informations nécessaires à l'établissement du bulletin de salaire o Travailler en lien avec le logiciel de gestion des temps o Contrôler les résultats de paie après traitement o Valider les états de virement des salaires o Etre garant de la conformité des soldes de tout compte et documents associés o Assurer la mise à jour du logiciel de paie en lien avec le service client ADP o Suivre les indemnités journalières des salariés avec le service comptabilité o Assurer le traitement et le suivi des demandes d'acompte et les saisies sur salaire - Déclarations : o Vérifier la conformité des DSN o S'assurer de la transmission des attestations de salaire auprès de l'assurance maladie o Faire les déclarations pour les travailleurs handicapés[...]

photo Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Le Comité National d'Accueil et d'Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre depuis plus de 60 ans pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale des Réunionnais. Présent à La Réunion et en Métropole, le CNARM accompagne chaque année plusieurs milliers de bénéficiaires dans leurs projets de mobilité, en leur offrant un soutien adapté : information, orientation, préparation au départ, prise en charge logistique et suivi sur site. Forte de ses équipes pluridisciplinaires réparties sur différents sites, elle contribue activement à l'insertion durable des Réunionnais, en veillant à la qualité des accompagnements et à la bonne gestion des fonds publics qui lui sont confiés. Dans ce cadre, le recrutement d'un Directeur Général revêt une importance stratégique pour l'association. En effet, ce poste assure le pilotage opérationnel et la mise en œuvre du projet associatif, dans le respect des orientations définies par le Président, le Bureau et le Conseil d'Administration. Son rôle est déterminant pour consolider les acquis, répondre aux exigences des institutions et impulser une dynamique nouvelle de développement[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Lacaune, 81, Tarn, Occitanie

La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre du remplacement d'un titulaire absent, un Assistant technique Itinérant pour intervenir auprès des associations locales gestionnaires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile(SAAD) sur le secteur géographique des Hautes Terres d'Oc spécifiquement auprès des associations ADMR de Lacaune et Murat sur Vebre. Au sein d'un secteur regroupant 6 associations gestionnaires de SAAD, sous l'autorité de la Coordinatrice de Secteur et en collaboration avec les assistants techniques du secteur, vous assurez un soutien auprès des bénévoles dirigeants des associations ci-dessus précisées notamment sur 3 volets : - Volet bénéficiaire : o Accueil des bénéficiaires o Evaluation des besoins des bénéficiaires o Gestion administrative de la prise en charge du bénéficiaire (parcours client.) - Volet Salarié : o Accueil des intervenants à domicile, salariés des associations o Organisation des activités des intervenants à domicile (gestion des plannings, temps de travail, absences.) o Gestion administrative des intervenants (dossiers d'embauche, suivi des contrats de travail.) - Volet transverse : o Suivi qualité o Secrétariat/Suivi[...]

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Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison De la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil et d'informations sociale à Roanne en CDI à 100% à pourvoir début novembre. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Nord (Roanne - Forez). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Au sein de l'association FIL ET TERRE et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'Encadrant Technique d'Insertion (E.T.I.) encadre une équipe composée de salariés polyvalents, et le cas échéant d'un(e) assistant(e) autour du support d'activité de l'association et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion, dans le respect des consignes et procédures mises en place par la direction de l'association. Il s'inscrit dans la démarche globale de l'association dans le respect des échanges transversaux, liés aux aspects techniques et entre les différents services. Missions principales : 1 - Encadrement technique Participe aux entretiens et aux décisions de recrutement. Accueille le personnel en insertion, les stagiaires et tout public relevant d'un partenariat conventionnel. Applique les procédures et règlements de l'association. Sensibilise le personnel au respect du matériel. Gère les relations entre les salariés en insertion Donne les consignes et réparti les tâches à effectuer et forme sur les différents postes. Fait acquérir aux salariés en insertion des règles et des gestes professionnels en situation de travail. Repère les besoins de formation. Evalue[...]

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Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Artigues-près-Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Association engagée dans le développement agricole depuis plus de 40 ans, l'AFOCG33 propose aux agriculteur.ices de développer leur autonomie de décision et de gestion globale d'exploitation. Elle accompagne ses adhérent.es (environ 150 exploitations) par une formation continue en groupes à la comptabilité, la gestion agricole et d'autres thématiques (aspects humains, fiscalité, réflexion et émergence de projets.). Face au renouvellement de l'équipe salariée, le conseil d'administration a décidé de recruter un.e animateur.ice-formateur.ice codirecteur.ice. MISSIONS Déployer le projet associatif à partir des orientations stratégiques définies avec le Conseil d'Administration, tout en exerçant la fonction de direction de manière collégiale. Accompagner des agriculteur.ices et futurs agriculteur.ices dans leurs projets professionnels (installation, viabilité, transmission). Former les agriculteur.ices adhérent.es à la tenue de leur comptabilité pour tendre vers une autonomie de gestion et de décision. PRINCIPALES ACTIVITES: 1/ CO-DIRECTION: Être force de proposition d'actions, en prenant en compte les facettes de la gestion stratégique de l'association. Développer des[...]

photo Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous disposerez d'une large autonomie pour piloter et développer les activités du MACA dans les 4 départements de Champagne-Ardenne. Elle alliera deux dimensions essentielles : - Gestion opérationnelle des dispositifs existants (formations bénévoles, FDVA, suivi administratif et partenarial). - Représentation et développement territorial afin d'accroître la visibilité, l'influence et le maillage du MACA sur l'ensemble des 4 départements. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion et pilotage des dispositifs - Organisation et coordination du dispositif de formations bénévoles : conventions, plannings, communication, suivi logistique et administratif, bilans. - Suivi des relations avec le Conseil Régional et autres partenaires financiers. - Instruction et participation aux commissions liées au FDVA, en lien avec la DRAJES. - Suivi des conventions, élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Production de rapports et outils d'évaluation pour alimenter le pilotage stratégique. 2. Développement et animation territoriale - Renforcer la présence et le rayonnement du MACA dans les 4 départements. - Identifier et mobiliser les réseaux[...]

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi

Mognéville, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur-rice aura pour principales missions : - Assurer la gestion globale de l'association (pilotage stratégique, coordination des activités, management d'équipe). - Développer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le CA. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et privés. - Garantir la recherche et la pérennisation des financements (subventions, partenariats, projets). - Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, veiller à la bonne gestion administrative et financière. - Contribuer activement à la communication et à la valorisation des actions de l'association. Profil recherché - Formation supérieure (en environnement, gestion associative, management, ou équivalent). - Expérience confirmée en direction, coordination de projet ou gestion associative. - Connaissance du monde associatif et des enjeux environnementaux. - Compétences avérées en management, gestion budgétaire et recherche de financements. - Aptitudes à la communication, au travail en réseau et à la représentation institutionnelle. - Autonomie, sens de l'organisation et engagement pour l'écologie[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Saintry-sur-Seine, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) au président de l'association, le/la contrôleur(euse) de gestion a pour mission de garantir la bonne gestion budgétaire et financière de l'association, afin d'assurer la pérennité des activités et le respect des obligations réglementaires. Missions principales : - Élaborer, suivre et mettre à jour le budget annuel de l'association en lien avec le comité associatif. - Assurer le suivi mensuel des dépenses et des recettes (subventions, partenariats, billetterie, cotisations, sponsoring, etc.). - Produire des tableaux de bord de gestion pour le comité associatif (analyse des écarts entre prévisions et réalisations, alertes budgétaires). - Contrôler la conformité des dépenses avec les règles internes et les obligations liées aux financements publics ou privés. - Participer à la préparation des demandes de subventions et à la justification des financements auprès des partenaires institutionnels. - Assurer le suivi et la gestion de la trésorerie de l'association. - Proposer des outils d'optimisation des coûts et d'aide à la décision (analyse de rentabilité des projets, prévisions pluriannuelles). - Contribuer à la mise en place et au suivi de procédures internes[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi Administrations - Institutions

Cernay, 68, Haut-Rhin, Grand Est

La Ville de Cernay Haut-Rhin - près de 12 000 habitants recrute son futur : RESPONSABLE DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) (Cadre d'emplois des Rédacteurs) Responsable du Service des Sports, des Associations et de la Jeunesse au sein de la Direction Technique, vous êtes, en lien avec l'élu référent, garant du bon fonctionnement du service et de l'emploi optimal de ses moyens afin de mettre en œuvre efficacement les politiques communales décidées par les élus. Vos principales missions sont : - La coordination de l'activité du service : le management des collaborateurs et la bonne gestion des installations sportives et associatives (mises à disposition, entretien, conformité, etc. ; - Le suivi rigoureux des moyens financiers (chiffrage et exécution budgétaire, engagement comptable, validation des factures, etc.) et matériels du service (utilisation, entretien, maintenance, etc.) ; - L'organisation des animations en faveur de la jeunesse (programme, communication, inscription, partenaires, etc.) ; - La gestion des relations avec les associations, notamment la mise en œuvre et le suivi des contractualisations et des partenariats (sécurité juridique, élaboration, exécution, etc.)[...]

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Chargé / Chargée de mission RSE

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caen, 14, Calvados, Normandie

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez les équipes normandes de l'association « Entreprendre pour Apprendre » ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un CHARGE DE MISSION (F/H) Créateur de nouvelles perspectives, l'association « Entreprendre pour Apprendre » (EPA) interconnecte l'école et l'entreprise pour s'enrichir de toutes les énergies et faire grandir ensemble tous les potentiels des jeunes. Comment ? En faisant vivre une aventure entrepreneuriale collective qui donne à chacun le pouvoir de faire grandir ses idées et sa personnalité. Les missions d'EPA : - Donner à chaque jeune la possibilité de s'épanouir à son niveau, de développer sa créativité et de saisir les opportunités. - Entreprendre pour Apprendre Normandie connecte les jeunes et accompagne les encadrants et les mentors afin qu'ils puissent faire émerger leurs projets de Mini-Entreprise®. - Encourager « l'Idée », ambitieuse ou fragile. C'est en osant que nous apprenons. - C'est au travers d'expériences collectives telle que la Mini-Entreprise que chacun pourra se révéler personnellement. Au sein d'une équipe de 4 salariés, et en collaboration étroite avec des coordinateurs régionaux, vos[...]